Relatório de TI na caixa de entrada: a diretoria vê o trabalho da TI, todo mês, sem precisar de login.

Todo mês a TI resolve dezenas de chamados, apaga incêndios e evita outros tantos. E, na reunião de diretoria, a pergunta continua a mesma: "afinal, o que a TI fez este mês?". O relatório existe, mas alguém precisa lembrar de gerar, exportar, escrever o e-mail e enviar. Quando o mês aperta, é a primeira tarefa que fica para depois.

O novo recurso do DeskFlow resolve isso: relatórios de TI por e-mail. A diretoria recebe na caixa de entrada um resumo claro do trabalho da equipe, sem login, sem instalar nada e sem aprender um sistema novo.

Como funciona, em três passos

  1. Você cadastra quem recebe. Nome e e-mail, sem precisar de conta no sistema. Para cada pessoa, você escolhe a abrangência (empresa toda ou filiais), a periodicidade e o conteúdo.
  2. O DeskFlow prepara. A partir do dia que você definir, os relatórios do mês fechado ficam prontos, e o sino avisa a equipe.
  3. Você revisa e aprova. Veja como ficou, teste no seu próprio e-mail e, se quiser, escreva uma Mensagem da TI com o contexto do mês. Nada sai sem o seu clique em "Aprovar e enviar".
O mês fecha e o DeskFlow prepara os relatórios; a TI revisa, testa e aprova; a diretoria recebe o e-mail pronto, sem login, só com os dados dela.
Do fechamento do mês à caixa de entrada
Tela de configuração dos relatórios por e-mail no DeskFlow, com os passos ligar na empresa, quem recebe e revisar e enviar, em dados fictícios.
A configuração em três passos: ligar, quem recebe, revisar e enviar (dados fictícios)

O que a diretoria recebe

Um e-mail direto, que abre bem no computador e no celular, com um resumo em linguagem simples logo no início:

Cabeçalho do relatório mensal de TI por e-mail com 34 chamados recebidos, 31 resolvidos, 94% no prazo e resumo executivo, em dados fictícios.
O início do relatório, com o resumo executivo (dados fictícios)
  • Indicadores executivos: chamados recebidos e resolvidos, prazo, tempo de solução, primeira resposta, reabertos, satisfação e horas investidas;
  • Prioridades: quantos chamados chegaram em cada uma e a aderência ao prazo, comparada à meta da empresa;
  • O que pede atenção: os chamados abertos mais antigos e os que estão parados;
  • Evolução e assuntos: a demanda está crescendo? O que mais foi pedido?
Grade de indicadores executivos do relatório: recebidos, resolvidos, em aberto, prazo, tempo de solução, primeira resposta, reabertos, satisfação e horas, em dados fictícios.
Indicadores executivos do período (dados fictícios)
Barras de chamados por prioridade e tabela de aderência ao prazo com meta, resolvidos e percentual por prioridade, em dados fictícios.
Chamados e aderência ao prazo por prioridade (dados fictícios)

Cada empresa escolhe o tema

O relatório sai em um de três temas de cor: Padrão, Neutro ou Quente. A escolha é feita por empresa, na mesma tela da configuração. Muda só a cor: o conteúdo é o mesmo, e o que já foi enviado não muda.

Relatório por e-mail do DeskFlow nos temas Padrão, Neutro e Quente
O mesmo relatório por e-mail nos três temas: Padrão, Neutro e Quente (dados fictícios)

Os relatórios trimestral, semestral e anual acrescentam camadas, como assuntos que se repetem, fornecedores acionados e os destaques do ano. Mesmo quando dois vencem juntos, cada pessoa recebe no máximo um por mês: o maior deles. O conteúdo mostra horas, nunca valores em reais, e as horas são as mesmas do Faturamento.

Quando usar

  • Na prestação de contas mensal: a diretoria chega à reunião já sabendo o que aconteceu;
  • Quem atende vários clientes: cada empresa recebe o próprio relatório, só com os próprios dados;
  • Em empresas com filiais: o gestor de cada unidade pode receber só o que é dele;
  • No fim do trimestre e do ano: base pronta para planejar orçamento e equipe.

Se a sua diretoria já acompanha o painel do sistema todos os dias, talvez o e-mail não acrescente muito. O recurso foi pensado para quem não vai abrir mais um sistema, e nasce desligado em cada empresa.

Por que isso facilita a gestão

A equipe deixa de montar relatório e volta a resolver chamado. A diretoria passa a enxergar um trabalho que costuma ser invisível quando tudo funciona. E a conversa muda de impressão para fato: atrasos e chamados parados aparecem no relatório, sem precisar de ninguém para garimpar. Quando não há dado para medir, o indicador simplesmente não aparece, em vez de exibir um 0% enganoso.

O que diferencia o DeskFlow

Muitas ferramentas de helpdesk costumam tratar o relatório como uma tela para quem tem acesso, ou como um arquivo que alguém precisa exportar e encaminhar. Aqui, o relatório é o próprio e-mail:

  • Quem só lê não precisa de conta, e pode deixar de receber quando quiser;
  • Há revisão humana antes do envio, com o destinatário à vista em cada etapa;
  • O mesmo número em todo lugar: as horas do relatório batem com as do Faturamento;
  • Resposta do diretor não vira chamado: vira um aviso para quem administra a empresa.

Se você precisa cruzar dados livremente, com análises sob medida, uma ferramenta de BI continua sendo a escolha certa. O relatório por e-mail resolve outra pergunta: como manter a diretoria informada, todo mês, sem esforço extra.

Relatório bom é o que chega sozinho, é lido e não precisa de explicação. O seu trabalho já existe. Agora, ele também aparece.


Quer ver o DeskFlow funcionando com o seu caso?

O DeskFlow é o helpdesk multi-empresa da OpenTech: roda na sua infraestrutura, sem cobrança por técnico, e entra em operação no mesmo dia. Mostramos o sistema funcionando com o cenário da sua equipe, sem compromisso.